通用公司党委书记陈磊和团委书记林妙分别就党建文化提升工程和共青团工作开展情况等内容进行了汇报。党建文化提升工程专项检查组组长杨真永反馈检查情况，并针对检查中发现的问题提出整改意见。

王风从机构改革、管理创新、人才培养、市场开拓等四个方面肯定了通用公司全年工作取得的成效，并就下一步工作提出三方面要求：一是从企业内部管理中存在的“短板”入手，查漏补缺，不断提升精细化管理水平。二是把落实“党建文化提升工程”各项工作任务与党建工作责任制考核评价指标体系结合起来，不断提高党建工作规范化水平。三是针对生产一线党员工作“三班倒”集体学习开展难的特殊性，通用公司党委要发挥集团党建信息化平台作用，建立“线上+线下”的创新模式让党员教育培训形式“活”起来。

林健在总结讲话时对通用公司党建工作取得成绩和创新特色表示肯定。他指出，通用公司党委旗帜鲜明地坚持党的领导，充分发挥了“把方向、管大局、促落实”作用，基层党组织建设工作制度化、规范化、科学化水平扎实，切实推动了党建工作与生产经营互融互促。

林健就抓好抓实党建文化提升工程各项工作提出五点要求：一是要注重党建标准化建设。从班子队伍建设标准化、党员教育管理标准化、党内组织生活标准化、工作载体建设标准化、工作运行机制标准化、基本工作保障标准化“六个标准化”推动基层党支部标准化建设。二是注重党建工作实质，力戒形式主义。坚持把党建工作深度融入到实际工作中去，进一步激发员工干事创业的动力。三是高质量完成党建文化提升工程，认真根据检查组反馈的意见，逐一落实整改。四是高质量开展团委工作，坚持“党建带团建”推动共青团工作高质量完成。五是高质量学习宣传贯彻党的二十大精神，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，学深悟透，精准把握，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。