为推动公司领导班子民主生活会往深里走、向实处落，1月4日至6日，公司党委委员、副总经理朱火孟一行连续走访海峡股份、集装箱公司和通用公司等基层单位开展专题调研，就公司改革发展、党建工作等方面的问题广泛听取意见和建议，进行工作指导。公司党委工作部部长王之汉、人力资源部副部长王勇等人陪同调研。

调研走访中，朱火孟一行注重抓好调查研究，认真倾听，与参加调研同志共同探讨。各基层单位从党建工作开展、管理运营、面临的现实问题和长效发展的规划打算等方面进行了细致、系统的汇报。

朱火孟肯定了各单位在公司当下发展中所发挥的重要作用，对各单位班子的精气神和工作状态给予认可，他提出四点要求：

01 提高站位。各基层单位要从时代背景中考量，认准自身定位，明确工作职责。

02 大胆创新。大胆探索，勇于创新，不断完善工作思路，抓住发展良机，努力把工作提升到一个新层次

03 准确定位。坚持“专业化、市场化、公司化”的战略定位，加强沟通协调，不断增进与上级和兄弟单位之间的密切交流，形成发展合力。

04 加强学习。及时掌握集团许立荣董事长、付刚峰总经理，公司王善和董事长、林健总经理等相关讲话精神和文件要求，正确领会上级意图和全局情况，从而更好地开展下一步工作。