公司召开2024年度合规管理和法治建设工作会议

一是要提高政治站位，加大公司合规工作的推进力度，持续完善合规管理制度体系，加强合规管理队伍建设，强化合规管理培训，提升合规人员的法律素养和履职能力。

二是要符合公司实际，在集团“五位一体”融合的基础上，结合业务实际，推进合规管理与法务管理、内部控制、风险管理、制度管理、流程管理的“六位一体”协同融合。

三是要强化风险管理，法务部要协同科技部，根据需求延伸数字化转型成果应用场景，运用数字化手段加强合规风险控制，推进合同管理信息系统的建设，在合同管理环节智能提示法律合规风险，进一步强化对业务风险的有效管控。