3月8日，海峡股份在港航大厦四楼大会议室举办了“海峡股份党委管理干部制度宣贯暨中层管理人员岗位聘任协议签约仪式”。领导班子以及纳入党委管理的46名干部出席会议。

会议由海峡股份党委书记欧阳汉主持。纪委书记、工会主席刘小卫做动员讲话，她重点阐述了党委管理干部的工作要求以及岗位聘任协议签订的重要意义。

会议通过思维导图系统地展示了《党委管理干部管理规定》的任职管理、任职资格、选拔任用、考核评价、薪酬激励、管理监督、培养锻炼、退出机制等十个章节的重点要点。

叶伟总经理总结发言，他强调党管干部管理规定是公司党管干部、党管人才的重要原则和工作方法，希望大家引起重视、认真领会。签订岗位聘任协议是公司着力三项制度改革，推动改革走深走实的关键。

提出了几点希望：一是干部的管理要重在激励。鞭策后进者，鼓舞先进者，营造“能者上、庸者下、劣者汰”的氛围，锻造出素质过硬、作风优良的干部队伍。二是珍惜岗位。珍惜公司给予的发展平台、工作岗位、薪酬待遇，以实际行动兑现承诺。三是要敢闯敢试。奋斗不一定能够成功，但不奋斗绝不可能成功。四是大局为重。个体要在整体中才能发挥作用，要善于发挥团队协同作用实现梦想。